Resumen del Cargo

Liderar, planificar y supervisar el proceso de diseño de ingeniería en sus etapas básica, conceptual y de detalle. La persona será  responsable de asegurar que los proyectos cumplan con los requerimientos técnicos del cliente, las normativas vigentes y los estándares de calidad de la empresa, gestionando eficientemente el talento humano y los recursos materiales asignados.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Ingeniería y Proyectos:
  • Coordinar la planificación integral para la realización del diseño de los proyectos.
  • Verificar la ejecución de la Ingeniería Básica, Conceptual y de Detalle, realizando las correcciones técnicas necesarias.
  • Supervisar y validar la elaboración de memorias descriptivas, memorias de cálculo, tablas de especificaciones de equipos y cómputos métricos.
  • Garantizar el estricto cumplimiento de las normas técnicas nacionales e internacionales aplicables a cada proyecto.
• Relaciones con Clientes y Stakeholders:
  • Coordinar con clientes internos y externos los levantamientos de campo necesarios para el inicio o ajuste de los proyectos.
  • Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes durante todas las fases de ejecución del diseño.
  • Brindar soporte técnico a clientes internos en modificaciones de diseño y elaboración de planos para la ejecución de obras actuales.
• Supervisión de Operaciones y Personal:
  • Supervisar directamente el desempeño y la productividad del personal a su cargo en la unidad de diseño.
  • Controlar y verificar los registros de horas-hombre (HH) invertidas por el equipo en cada proyecto, notificando oportunamente a la Gerencia.
  • Gestionar el expediente final del proyecto (físico y digital) para su entrega formal al Gerente de Diseño.
• Gestión de Recursos y Seguridad:
  • Realizar las requisiciones de materiales y consumibles necesarios para la operatividad de la Unidad de Diseño.
  • Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral (SST) dentro de su área de responsabilidad.
  • Apoyar en cualquier otra actividad inherente al área que sea requerida para el cumplimiento de los objetivos departamentales.

Requisitos del Perfil

• Nivel Académico: Profesional graduado en Ingeniería Mecánica.
• Edad: Mayor de 30 años (deseable por el nivel de madurez y toma de decisiones).
• Experiencia: Se sugiere una trayectoria comprobable de 5 a 8 años en diseño de ingeniería, con al menos 2 años en cargos de supervisión o coordinación de equipos técnicos.
• Conocimientos Técnicos Indispensables:
  • Dominio avanzado de normativas de ingeniería mecánica.
  • Gestión de proyectos y control de horas-hombre.
  • Manejo de software especializado de diseño (AutoCAD, SolidWorks, Revit, etc., según aplique).
  • Capacidad de revisión y validación de memorias de cálculo y planos.
• Competencias Conductuales (Propuestas según el rol)
  • Liderazgo de Equipos: Capacidad para guiar al personal técnico hacia el cumplimiento de metas, fomentando un ambiente de alta productividad y precisión técnica.
  • Visión Estratégica y Planificación: Habilidad para organizar cronogramas complejos, anticipar cuellos de botella en el diseño y asignar recursos de manera eficiente.
  • Comunicación Asertiva: Capacidad para traducir requerimientos complejos de clientes en instrucciones técnicas claras para su equipo y presentar informes de avance a la alta gerencia.
  • Atención al Detalle: Rigurosidad extrema en la revisión de planos y memorias técnicas para evitar errores que impacten la fase de ejecución de obra.